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Blogue Réseau Entreprises Canada

Archive: Juin 2012

Prendre une pause : les vacances et vos employés

le 28 Juin 2012 - 2 commentaires

Renseignez-vous sur vos responsabilités comme employeur en ce qui concerne l'attribution de congés avec indemnité à vos employés.

Vous participez au commerce international? Si c'est le cas, tirez parti des outils d'analyse du marché.

le 25 Juin 2012 - 0 commentaires

En tant qu'entrepreneur canadien qui exerce des activités d'exportation et d‘importation, vous avez libre accès à cinq outils en ligne qui peuvent vous aider à réaliser vos analyses du marché.

Lutte contre les pourriels : protégez votre entreprise et vos clients

le 21 Juin 2012 - 0 commentaires

Si vous utilisez le courriel dans le cadre de votre stratégie de marketing commerciale, vous devriez être au courant de la nouvelle loi antipourriels du gouvernement fédéral.

Partager une surface de bureaux : le bureau parfait, à moindre coût

le 18 Juin 2012 - 3 commentaires

Vous avez besoin de locaux à bureaux? Alors, le partage d'une surface de bureaux pourrait être la solution qui vous convient le mieux.

Un avantage social pour l'employé qui ne vous coûte rien

le 14 Juin 2012 - 0 commentaires

Un régime complet d'avantages sociaux peut être déterminant lorsqu'il est question de maintenir des employés compétents en poste et d'attirer des gens talentueux. Vous pouvez bonifier votre régime d'avantages sociaux sans déséquilibrer votre budget.

Transformez votre passion en profit

le 11 Juin 2012 - 1 commentaire

Vous songez à transformer votre hobby en entreprise? Alors, soyez prêt à faire le nécessaire et prenez une décision éclairée.

Tout est dans les chiffres : données financières pour votre plan d'affaires

le 07 Juin 2012 - 0 commentaires

L'Agence de promotion économique du Canada atlantique, notre blogueur invité, présente la dernière de quatre parties d'une série portant sur l'élaboration d'un bon plan d'affaires.

SIMDUT : assurez la sécurité de votre lieu de travail

le 04 Juin 2012 - 0 commentaires

Prenez connaissance de vos responsabilités en tant qu'employeur ou fournisseur si vous vous occupez de matières dangereuses. Le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) vous impose d'utiliser les produits contrôlés, de les manipuler, de les entreposer et de les éliminer avec précaution.