Télétravailleurs 

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Avez-vous de la difficulté à recruter des employés de premier ordre, car votre entreprise est établie dans une région éloignée? Vous voulez peut-être limiter les coûts indirects en réduisant votre surface de bureaux? Dans ce cas, l'embauche de télétravailleurs, des employés qui travaillent à l'extérieur de votre entreprise, habituellement à partir de leur domicile, pourrait être une option valable.

Voici quelques-uns des avantages que les télétravailleurs peuvent apporter à votre organisation :

  • accroissement du bassin de recrutement  votre capacité d'embauche ne se limite pas à une région particulière;

  • productivité et moral des employés  en offrant à vos employés la souplesse de travailler en dehors des heures normales de bureau et la possibilité d'éviter les trajets quotidiens, vous contribuez à réduire l'absentéisme. Moins d'interruptions en milieu de travail permet à vos employés d'être plus productifs;

  • réduction des coûts  vous pourriez réduire les dépenses sur des choses comme l'aménagement des bureaux, le stationnement, les services publics et les déménagements.

Même si les avantages sont nombreux, il vous serait utile d'accorder une grande attention à la façon de mettre en œuvre et de gérer le télétravail au sein de votre entreprise. Gardez les points suivants à l'esprit :

  • gestion  puisque vous ne pouvez pas surveiller les télétravailleurs sur place, il serait bon que vous prêtiez une attention particulière à des éléments comme la charge de travail et les résultats, plutôt que les processus;

  • coûts d'établissement  les télétravailleurs doivent être en mesure de communiquer adéquatement avec votre entreprise à partir de leur domicile et avoir accès à tous les réseaux de technologies de l'information voulus;

  • responsabilité  le bureau à domicile des télétravailleurs doit respecter les normes de santé et de sécurité que vous avez instaurées dans votre établissement;

  • sécurité  si votre employé doit avoir accès à distance à des renseignements confidentiels, il vous faudra mettre en œuvre des politiques et des technologies qui vous procurent une sécurité intégrale.

 

  • Le télétravail au Canada

    Prenez connaissance des avantages et des défis liés à la création d'un programme de télétravail qui porte fruit, dans le cadre duquel vos employés travaillent à l'extérieur du bureau.

  • Normes d'emploi

    Renseignez-vous sur vos obligations concernant les salaires, les congés annuels et autres congés, les jours fériés, les heures de travail et les heures supplémentaires.

Ces renseignements vous ont-ils été utiles?